"Великие лидеры слушают в чём их клиенты нуждаются и с какими проблемами сталкиваются. Они открыты для новых идей ". Dave Kerpen, CEO Likeable Local
2. Привить уверенность в себе в вашей команде
"Самоуверенность является источником жизненной силы успеха. Когда люди уверены в себе, они готовы к действиям. Они предлагают новые идеи, источают позитивную энергию и сотрудничают со своими коллегами." Jack Welch, Founder, Jack Welch Management InsAtute at Strayer University
3. Задавать умные вопросы
"Так вы позволяете людям в вашей команде планировать самостоятельно свои действия". George Anders, ContribuAng Writer at Forbes Magazine
4. Развивать дух соперничества
"Сила соперничества позволяет команде развивать новые способы работы". Sallie Krawcheck, 85 Broads
5. Стимулировать творческое мышление
"Смена обстановки и немного веселья делает чудеса для людей, способных думать по-другому и свободнее! Пробуйте различные корпоративные встречи". Richard Branson, Founder at Virgin Group
6. Никогда не позволяйте званию вас удерживать
"Ваша должность никогда не должны выступать в качестве предела тому, что вы хотите достичь .... Если то, что вы хотите сделать помогает компании, и у вас есть навыки и таланты, чтобы сделать это -. Сделайте это" Dharmesh Shah, Founder and CTO at Hubspot
No comments:
Post a Comment